پاکستان خواتین کو کام کی جگہ پر ہراساں کیے جانے سے بچانے کے لیے نیا قانون نافذ کرتا ہے۔Today latest news 2022

 

اسلام آباد - پاکستان کی وزارت برائے انسانی حقوق نے جمعہ کو اعلان کیا کہ کام کی جگہ پر خواتین کو ہراساں کرنے کے خلاف ترمیم شدہ تحفظ ایکٹ باضابطہ طور پر قانون بن گیا ہے۔ 

پاکستان خواتین کو کام کی جگہ پر ہراساں کیے جانے سے بچانے کے لیے نیا قانون نافذ کرتا ہے۔Today latest news 2022

پاکستان میں ہر سال خواتین کو ہراساں کرنے اور جرائم کے سینکڑوں واقعات رپورٹ ہوتے ہیں۔ 

پاکستان کی انسانی حقوق کی وزارت نے کام کی جگہ پر خواتین کو ہراساں کرنے کے خلاف تحفظ (ترمیمی) ایکٹ، 2022 کا مسودہ تیار کیا تھا تاکہ ملک کی افرادی قوت میں خواتین کی بڑھتی ہوئی شرکت کو آسان بنایا جا سکے۔

سینیٹ کی جانب سے قانون سازی میں ترامیم کی منظوری کے بعد قومی اسمبلی نے اسے منظور کیا تھا۔ ان ترامیم نے قانون کے دائرہ کار میں اضافہ کیا تاکہ بعض پیشوں کو شامل کیا جا سکے جنہیں پچھلی قانون سازی کے ذریعے چھوڑ دیا گیا تھا، اور غیر رسمی شعبے میں ملازمت کرنے والوں کو بھی ہراساں کرنے سے تحفظ فراہم کیا گیا۔ 

وزارت نے اپنے آفیشل ٹویٹر ہینڈل پر کہا، "کام کی جگہ پر خواتین کو ہراساں کرنے کے خلاف ہمارا تحفظ (ترمیمی) ایکٹ، 2022 آج مطلع کیا گیا اور باضابطہ طور پر قانون بن گیا ہے۔"

 

"یہ قانون کے دائرہ کار کو مضبوط اور بڑھانے میں ایک اہم قدم کی نشاندہی کرتا ہے۔"

پچھلے قانون کے ناقدین نے خدشات کا اظہار کیا تھا کہ ایکٹ کے پہلے ورژن میں "شکایت کنندہ،" "ملازم" اور "ملازمین" جیسی اصطلاحات کی صحیح وضاحت نہیں کی گئی تھی جس کی وجہ سے ہراساں کیے جانے والے بہت سے متاثرین کو قانون کے تحت ریلیف دینے سے انکار کر دیا گیا تھا۔ 

ایکٹ کی اہم ترامیم میں سے ایک "شکایت کنندہ" کی تعریف "کوئی بھی شخص" کے طور پر ہے، جس کا مطلب ہے کہ ٹرانس جینڈر لوگ بھی ریلیف حاصل کر سکتے ہیں۔

ایک اور ترمیم ان ملازمین کے لیے ممکن بناتی ہے جنہوں نے مخالف ماحول اور ہراساں کیے جانے کی وجہ سے کام کی جگہ چھوڑ دی ہے، اس کے لیے ذمہ دار افراد کے خلاف کارروائی کا مطالبہ کر سکتے ہیں۔ ملازم کی تعریف میں سابق ملازمین کو شامل کرنے کے لیے توسیع کی گئی ہے جنہیں "خدمت سے ہٹایا یا برطرف کیا گیا تھا یا استعفیٰ دے دیا گیا تھا۔" 

یہ ایکٹ واضح طور پر اس بات کی بھی وضاحت کرتا ہے کہ ملازم کی تفصیل میں کون فٹ بیٹھتا ہے۔ یہ اب وہ لوگ ہیں جو "باقاعدہ، کنٹریکٹ، پیس ریٹ، ٹمٹم، عارضی، پارٹ ٹائم، فری لانس ملازمین بشمول طلباء، فنکار، فنکار، اسپورٹس پرسن، انٹرنز، ٹرینی، گھریلو ملازمین، گھریلو ملازمین یا اپرنٹس" ہیں۔